Darba devēja tēla izpētes (Employer branding) laikā tiek noteikts uzņēmuma kā darba devēja pievilcīgums. Tiek noskaidrots, kādas iezīmes tiek piedēvētas sapņu darba vietai, kā arī tas, cik tuvu šim iedomātajam priekšstatam atrodas konkrētais uzņēmums. Šī informācija palīdz iegūt stabilas pozīcijas darba tirgū, izveidojot pozitīvu organizācijas tēlu, turklāt tas palīdz piesaistīt brīvajām darba vietām potenciālos darbiniekus, kā arī motivēt un noturēt esošos.